纵观苏宁2019封面人物，什么样的人可以成为职场“大宗师”？

     最近，最火的电视剧就是《庆余年》了。在这部剧中有这样一个设定：世间高手按一品到九品划分，大宗师超然九品之上，是最厉害的高手。

     在职场江湖里，每一个奋斗的员工都想成为企业中的“大宗师”。那么，如何才能杀出重围，成为职场上的超级高手？

     2019年，世界500强企业苏宁在内部推出了封面人物系列，有18位人物从28万多名员工中脱颖而出，成为瞩目的焦点。从他们身上，我们找到了一些共性。距离“大宗师”，也许你只差这几步。

敢想敢拼：无论年龄，争做实力派

     18位封面人物中，不乏一些年轻人的身影，他们有的一年连升三级，有的85后已经做了总裁。 

     在苏宁，1200工程第16期的管培生被亲切地称为“小石榴”，95后的杨澜就是其中之一。2019年818大促期间，作为产品经理的她勇挑重任，从产品方案策划到会场设计，从与开发测试人员的对接协调，到上线之后数据的分析和复盘，都由她来牵头和主导。

     一年时间，杨澜从L1直接提拔至L4（L，即level，职级），她说，领先同龄人的秘诀无他，就是趁着年轻，撸起袖子加油干！

（图：左一为苏宁科技集团消费者平台研发中心产品顾问杨澜）

     苏宁家电集团厨卫家装公司总裁柳赛是一位85后，从初入职场“做表格”的职能部门，到一年后入职业务部门，再到十年后的事业部总裁，可谓年轻有为。

     2018年5月，还是总裁助理的柳赛拜访A.O.史密斯集团，因为太过年轻，一度让美国A.O.史密斯全球高级副总裁丁威有些看轻。柳赛并没有服输，他分析A.O.史密斯产品的优劣势，并提出诸多改进建议，有些甚至“忠言逆耳”。

     在柳赛的主导下，A.O.史密斯销售同比增长超50%，而线上更是同比增长410%。丁威对柳赛彻底改观，并高度赞赏：“年轻人大有可为，这就是年轻管理干部该有的模样！”

（图：苏宁家电集团厨卫家装公司总裁柳赛）

     如今，在苏宁等很多企业，85后、90后甚至95后已经成为中流砥柱，只要敢想敢拼，晋升之路永远会为那些弄潮儿敞开大门。

追求极致：无论岗位，争做行动派

     无论你有着怎样的出身、背景、学历，只要在一个岗位做到极致，都可以是苏宁的封面人物。《庆余年》的大宗师，有的只是保镖，有的出身乞丐，一样笑傲江湖。在苏宁，许多基层员工就登上了封面人物。

     火箭哥潘虎曾在西藏服役多年，退伍后，他成了中国300万快递员中的一名。进入苏宁4年多，他跑遍了南京仙林所有小区，累计配送12万多单，骑行里程超过18000公里。难能可贵的是，他一直保持着用户零差评的记录。没有曲折的剧情，没有惊艳的才能，就凭四个字——说到做到。

（图：苏宁快递员潘虎）

     除了快递员，还有一群普普通通的小人物也登上了苏宁封面人物，他们就是岗亭的安保团队。2018年总理视察苏宁总部，他们协助负责接待当天的安保工作，一条路线来来回回演练了十几次。上班高峰期，他们化身“临时交警”，晚上员工下班时帮忙叫车，平时帮同事拿大件快递、协助倒车等。对待工作的认真态度，让他们在平凡岗位上发光发热。

（图：国米夏季行时，苏宁安保团队负责安全保障工作）

     红孩子门店客户经理陆云兰，没有人要求，她却自主创新，于2018年创办“小陆姐姐晚安故事”栏目，连续讲故事400多天，收获了百万级别的小粉丝，不是播音专业出身的她，成了孩子们的头牌“金话筒”。

（图：陆云兰组织“小陆姐姐晚安故事”的线下活动）

     面对2020年的挑战，苏宁控股集团董事长张近东要求全员提质增效，狠抓工作落实，“决策定一条是一条、条条算数，工作干一件成一件、件件落实。”这三位封面人物用行动证明，只要在岗位上将自己的效能发挥到极致，就是潜在的晋升目标，哪怕是快递员、安保、客服等基层岗位。

开放创新：从0到1，争做破局者

     苏宁封面人物杨现是苏宁科技集团人工智能研发中心技术副总监，致力于将人工智能技术应用到苏宁各个场景。

     他带领团队研发的人脸识别技术，让客户最快一秒结账。2019年双十一期间，他带领团队研发的“木牛”系统，生成了超2亿张图稿，相当于数万名设计师不间断工作24小时，大大提升了效率。

     入司4年后，杨现已由一名工程师成长为技术副总监。

（图：杨现在体验研发的颜值测试机）

     许立群是杨现的上级，也是封面人物的一员，他身上的许多特质也影响了杨现。入司13年多，他身上依然保留着活力和热血，好奇新鲜事物，渴望挑战突破，带领团队研发出私人智能助手苏宁苏小语，具备查天气、讲笑话、情绪监控以及全品类的商品导购功能；研发的苏宁火眼机器人可以自动对票据建立索引并归档，减少70%的工作量……如今，苏宁人工智能技术成果几乎都出自他的团队。

     陈振江是苏宁石家庄零售云总经理，2018年3月24日，石家庄大区才开出第一家零售云门店，已经比全国平均的开发速度慢了将近一个季度。陈振江不仅以“从0到1”的决心将零售云业务做了出来，还以“从1到100”的毅力，走访一个个乡镇、与一个个老板谈合作，截至2019年底，石家庄大区的零售云门店数量已经激增至149家，高于全国平均水平。

     “业绩跟公里数息息相关，下店去跟店长、加盟商沟通得多了，他们对业务和模式的理解自然会更加深刻。”陈振江将成绩归功于“能跑”。

（图：苏宁石家庄大区零售云公司总经理陈振江）

     综合来看，苏宁封面人物的许多人都是在从0到1的路上慢慢成长起来的。职场竞争严峻，有人平步青云，有人却止步不前，这时不妨慢下来，克服畏难心理，思考破局之道。

     只争朝夕，不负韶华。如果你还在踌躇不前，不如抬头看看那些封面上的故事。世上从来没有莫名其妙的成功、平白无故的收获，只有锁定目标不断努力，才能成为自己理想的样子。