内合伙、外加盟，苏宁新十年将全面助力社会创业

     12月26日，苏宁30周年公益庆生仪式在南京苏宁总部举行。苏宁集团董事长张近东表示下一个十年，苏宁将加速社会化企业发展，支持各类创业、创新。

     过去30年，苏宁打造了行业领先的自营零售能力，积累了丰富的零售解决方案。张近东表示，面向第四个十年，服务好合作伙伴，助力行业发展与社会创业，将成为苏宁的新商业模式，同时也是苏宁的社会责任。

     目前，在苏宁内部，员工创业正在如火如荼的开展。今年，苏宁内部全面推进“合伙人计划”，苏宁小店、苏宁零售云、苏宁快递终端网点、甚至家乐福门店等，均向员工开放资源，让员工在内部实现微创业。

     应届毕业生黄刚辉2012年以“1200管培生”的身份加入苏宁，后来曾连续三年获得优秀店长称号。2020年年初，家乐福试点合伙人模式，他毅然决然，选择转型成为家乐福合伙店长。

     成为家乐福合伙店长后，该合伙人门店的业绩快速上升，在上海区域名列前茅。

     合伙人制可以让苏宁内部员工实现快速创业，加盟制则面向全社会，非苏宁员工也可以通过加盟的形式通过苏宁实现快速创业、简单创业。

     苏宁零售云就是苏宁加盟创业最成功的案例。2017年，零售云深入下沉市场，开出了第一家门店，到现在3年间，门店数量扩展到了近8000家，仅今年一年新开近2700家。不少加盟老板开出了自己的第二家、第三家店。前三季度，苏宁零售云销售规模整体增长77.5%。

     苏宁零售云之所以能够引起行业关注，一方面因为其瞄准了下沉市场消费者家电购物需求这一市场红利，另一方面是苏宁对加盟门店提供了全方位的数字化服务。加盟商加入苏宁零售云后，线上下单、社交零售、供应链、仓储、物流、售后等问题全部由苏宁一应解决，店主可以抽出精力全身心的投入到商品的销售环节。

     张近东表示，“企业就是大家创业兴业的平台，我们每个人都在为自己创业”。未来十年，苏宁将进一步推动组织管理、奖励激励机制的变革，持续推进合伙人和股权激励的模式，激发员工内驱动力，强化事业经理人发展导向，让更多的年轻人成长、凸显、担当，共创共赢。